Quels sont les « termes » qui doivent faire réagir ?

Quels sont les « termes » qui doivent faire réagir ?

L’intrusion des mouvements ou réseaux à caractère sectaire au sein de la vie professionnelle requiert de leur part une mise en scène soignée et l’utilisation d’un vocabulaire parfaitement étudié visant à éviter l’attention des analystes de la menace. C’est précisément là que se cache un risque. Et c’est là également que ceux qui sont chargés de protéger le milieu professionnel face à ce risque doivent disposer d’éléments d’appréciation objectifs.

Par l’emploi de certains termes, l’émetteur (membre du mouvement ou réseau à caractère sectaire) va véhiculer sa doctrine au moyen d’un message orienté et éloigné de l’acception première du terme utilisé. Cette manœuvre va induire le récepteur en erreur et créer une confusion dans son esprit, laquelle est susceptible de dégénérer à terme en un état permanent de confusion mentale.

La liste ci-dessous, non exhaustive, recense des termes ou des mots qui doivent déclencher une interrogation immédiate de la part des responsables des entreprises ou des entités publiques ou associatives.

Cette liste ne reprend pas la multitude des mots qui sans être en  sensibles, suscitent, lorsqu’ils sont juxtaposés à d’autres termes du même type, questions et inquiétudes de la part d’acteurs publics ou privés qui se sont manifestés auprès de la Miviludes. Elle  se limite à quelques exemples de termes qui se rattachent à des méthodes et à des pratiques plus ou moins nouvelles et sensibles dans les domaines du management, des ressources humaines, du développement personnel, de l’accompagnement des mutations stratégiques et professionnelles :

  • Accomplissement de soi
  • Atmosphère d’enthousiasme
  • Bien-être
  • Capital Savoir
  • Coaching
  • Confiance
  • Connaissance de soi
  • Conscience de la respiration
  • Contrôle mental
  • Conviction totale
  • Désintéressement
  • Développement personnel
  • Dévouement
  • Enrichissement
  • Epanouissement
  • Estime de soi
  • Evitement des conflits
  • Evolution sociale
  • Gestion de la vie relationnelle
  • Hérédité psychique
  • Impeccabilité énergétique
  • Knowledge Management
  • Libération du corps et de l’esprit
  • Maîtrise émotionnelle
  • Management des situations professionnelles
  • Partage des informations
  • Points faibles – points forts
  • Pouvoir d’infléchir les évènements
  • Processus de révélation
  • Profil personnel
  • Prosélytisme
  • Purification de l’âme
  • Quête de sens
  • Santé globale
  • Savoir-être
  • Sens du partage
  • Stratégie de résolutions de problèmes
  • Thérapie méditative
  • Valorisation de soi
  • Vide intérieur